工资低。因为创业公司的业务没有发展起来，故营收较低，故工资较低。
加班多。因为创业公司处于起步阶段，一且都尚不成熟，要做的事情很多，但是人员都不到位，所以往往一个人干两个人的活，甚至三个人的活，加班便成了家常便饭。
高风险。创业公司业务做不起来创业失败后有解散公司的风险，到时候面临失业而找工作无竞争力的窘境。
会面临鸟尽弓藏的局面。一旦公司从建设期进入到运营期和发展期，公司就会考虑降本，把最初加入公司用于建设期的人员给解雇，所以即使项目成功打工者也不会享受到后续项目发展带来的收益。
工作单调，工作流程不成熟，甚至管理混乱，基于短期利益没社会责任感什么坏事都敢干。无法获得如行业内优秀公司那般的镀金或背书等额外收益，选择更少路更窄。
需要额外担负起一份创业失败的职责。比如如果怠工，那么很可能产品迟迟出不来或者销不好，公司将可能丧失发展的宝贵时机，以至于创业失败。所以为了避免公司项目起不来，必须永不懈怠，承担了不只以所领受工资为限额的职责和道德负担。然而实际上，钱也是他的，事也是他的，人也是他的，最后可能只有活是你的。
了不起的创业家
大众创业，万众创新。创业公司创造了更多的就业岗位，使得劳动者有更多的选择。同时，创业公司在市场上竞争，打破了商品市场上垄断者的垄断地位，为消费者赢得了更多的剩余。安得创业公司千万家，大庇天下寒士俱欢颜，玄德公，劳动者们（更多是行业内的翘楚公司的劳动者）永远欢迎你。
