创业公司不宜去打工的几大理由

工资低。因为创业公司的业务没有发展起来,故营收较低,故工资较低。

加班多。因为创业公司处于起步阶段,一且都尚不成熟,要做的事情很多,但是人员都不到位,所以往往一个人干两个人的活,甚至三个人的活,加班便成了家常便饭。

高风险。创业公司业务做不起来创业失败后有解散公司的风险,到时候面临失业而找工作无竞争力的窘境。

会面临鸟尽弓藏的局面。一旦公司从建设期进入到运营期和发展期,公司就会考虑降本,把最初加入公司用于建设期的人员给解雇,所以即使项目成功打工者也不会享受到后续项目发展带来的收益。

工作单调,工作流程不成熟,甚至管理混乱,基于短期利益没社会责任感什么坏事都敢干。无法获得如行业内优秀公司那般的镀金或背书等额外收益,选择更少路更窄。

需要额外担负起一份创业失败的职责。比如如果怠工,那么很可能产品迟迟出不来或者销不好,公司将可能丧失发展的宝贵时机,以至于创业失败。所以为了避免公司项目起不来,必须永不懈怠,承担了不止以所领受工资为限额的职责和道德负担。然而实际上,钱也是他的,事也是他的,人也是他的,最后可能只有活是你的。

了不起的创业家

大众创业,万众创新。创业公司创造了更多的就业岗位,使得劳动者有更多的选择。同时,创业公司在市场上竞争,打破了商品市场上垄断者的垄断地位,为消费者赢得了更多的剩余。安得创业公司千万家,大庇天下寒士俱欢颜,玄德公,劳动者们(更多是行业内的翘楚公司的劳动者)永远欢迎你。